СТАТЬИ ОБ УНИВЕРСИТЕТЕ

Закрыть
поделиться статьёй:
Эволюцию не остановить

1 октября 2015 года Барбара Штёттингер вступила в должность декана WU Executive Academy, а в октябре 2019 года ее назначили на эту должность повторно. С 2007 года она уже была академическим директором одной из MBA-программ тогда еще молодой бизнес-школы на базе Венского университета экономики и бизнеса. С тех пор в WU Executive Academy многое изменилось: в современных помещениях черного куба на территории кампуса WU царит атмосфера открытости и интернациональности, а преобразования VUCADD-мира давно затронули учебный план.

В связи с повторным назначением Барбара Штёттингер рассказывает о своих достижениях, о том, как WU Executive Academy справляется с серьезной международной конкуренцией, и о следующем шаге в развитии дополнительного образования для руководителей.

Главные достижения за 4 года

Когда профессора Штёттингер впервые назначили деканом WU Executive Academy, в интервью австрийской газете Die Presse о задачах на будущее она сказала так: «Не произойдет никакой революции, но будет эволюция». И сегодня Барбара Штёттингер подтверждает: за последние четыре года в WU Executive Academy многое изменилось, причем на разных уровнях. Во-первых, разработали и успешно открыли новые программы со специализациями, помогающими участникам лучше подготовиться к будущему карьерному росту — например, Data Science, Blockchain Transforming Business или Digital Transformation.

Во-вторых, продолжили работу над ультрасовременным содержанием программ, включающих, к примеру, концепцию ответственного руководства или международные стажировки.

«Следуя тенденции непрерывного обучения на протяжении всей жизни, мы создали больше пространства для открытых, гибких программ, таких как «Pioneers of the 21st Century», которая создана специально для руководителей VUCADD-мира», - объясняет декан.

В-третьих, особое внимание уделяли вовлеченности студентов в сообщество, нетворкингу, их взаимоотношениям с сокурсниками и преподавателями, перспективам развития карьеры. В бизнес-школе стараются поддерживать связь со студентами с первого дня, чтобы хорошо понимать их потребности и поддерживать их на протяжении всего учебного процесса.

«Нетворкинг в WU Executive Academy приводит не только к личностному росту. Он открывает многие двери и создает дополнительные возможности для развития карьеры там, где бизнес и наука пересекаются, чтобы вы могли достичь своих карьерных целей», - заявила Барбара Штёттингер.

 

Секрет успеха - фантастическая команда

Анализируя все эти и другие достижения за прошедшие годы в должности декана, профессор Штёттингер отмечает, что гордится всем тем, чего они смогли добиться вместе с командой бизнес-школы. Руководитель может разработать концепцию или идею, но реализация - это всегда командная работа, поэтому декан Штёттингер ценит людей, которые работают вместе с ней и под ее началом.

«Я невероятно признательна Эдельтрауд Ханаппи-Эггер, ректору WU, за предоставленную мне возможность определить вектор развития WU Executive Academy. И я благодарна своей команде и преподавателям, заинтересованным в  реализации наших идей. Ни одна из наших инициатив - новые программы, международные маркетинговые и PR-мероприятия или внутренние проекты - не получилась бы без этой фантастической команды», - подчеркивает профессор.

А самое важное событие для педагога — это вручение дипломов, выпуск, когда вчерашние студенты подходят и благодарят за учебу, за то, что программа была интересной и, более того, превзошла все их ожидания. Это яркие моменты, которые дорогого стоят, признается декан.

 

Лидеры и первооткрыватели

Сегодня в WU Executive Academy всё больше внимания уделяют развитию личностных и лидерских качеств. На это направлены MBA-программы бизнес-школы. Дело в том, что все менеджеры и руководители, посещающие WU, уже преуспели в своей карьере, поэтому в рамках обучения они анализируют, какие навыки им необходимо усовершенствовать, чтобы достичь своих целей в мире VUCADD.

Например, в новой «лаборатории лидерства» (Leadership Lab) менеджеры  используют преимущества MBA-программы и в то же время стремятся добиться  реальных изменений в своем окружении. В бизнес-школе ввели подход «ответственного руководства»: участникам программы Professional MBA помогают стать еще более ответственными лидерами. А в короткой программе «Pioneers of the 21st Century» в студентах развивают дух первооткрывателей. Акцент в обучении сделан именно на развитии лидерских качеств - смелости, самоопределения и предприимчивости.

«Для нас очень важно, чтобы выпускники по окончании наших программ чувствовали себя более сильными и лучше подготовленными к будущему», - уверена профессор Штёттингер.

WU Executive Academy есть также программа поддержки студентов и выпускников, призванная ускорить карьерный рост - Career Accelerator Program. Участникам предлагают комплексное портфолио как в оффлайн-, так и в онлайн-формате. Оно включает в себя специальные воркшопы, например, Leadership Orchestra, вебинар по поиску работы (Job Hunting Webinar), семинар по продвинутому использованию LinkedIn, кафе для предпринимателей (Entrepreneurship Café), в рамках которого собирают стартапы, венчурных капиталистов и студентов, индивидуальные и онлайн-консультации по профилю и CV.

В бизнес-школе также поддерживают нетворкинг с помощью специально созданной социальной сети WU EA Connect. Кроме того, идет разработка площадок для взаимодействия для студентов – участников сертифицированных программ в формате part-time.

«Наша роль - быть связующим звеном и местом пересечения мира науки и бизнеса. Поскольку мы часто привлекаем наших клиентов к разработке программ, мы очень хорошо знаем их уязвимые места и проблемы, понимаем, что им нужно. Так, на прошлой неделе мы с командой посетили Porsche Holding, чтобы совместно разработать их собственную программу MBA. Мы получили ценную информацию, которую передали нашим преподавателям. Они будут использовать эти сведения для разработки программы», - рассказывает Барбара Штёттингер.

 

Интернациональная бизнес-школа

WU Executive Academy становится все более интернациональной, растет число студентов из других стран, увеличивается количество международных лекций и визитов в зарубежные компании. Сегодня география стран, резидентами которых являются студенты WU, простирается далеко за пределы Центральной и Восточной Европы. По словам декана, последний класс Global Executive MBA насчитывал более 40 участников из 26 стран.  Профессор признает, что сами студенты и выпускники становятся амбассадорами бизнес-школы, рассказывая о программах, которые они прошли, продвигая тем самым WU в своих кругах и создавая постоянный приток новых участников.

«Это международное разнообразие находит отражение и в преподавательском составе: на наших программах преподают не только лучшие исследователи из WU, но и ведущие профессора со всего мира. Все они ценят этот вид обмена опытом и, конечно, Вену, ведь это одно из лучших мест для исследований и разработок», - уверена Барбара Штёттингер.

Важная оценка работы всей команды бизнес-школы — место в авторитетных рейтингах. WU Executive Academy значительно улучшила свой результат в знаменитом рейтинге программ Executive MBA от Financial Times, поднявшись на 23 позиции. И пусть международная конкуренция между различными бизнес-школами становится всё более жёсткой, WU смогла занять достойное место благодаря преподавателям и выпускникам, которые успешно применяют полученные знания в своей карьере. И Барбара Штёттингер уверена, что необходимо продолжать работать в выбранном направлении - «продолжать эволюцию».

«Сегодня у нас очень хорошее портфолио программ с богатым содержанием. И мы стремимся совершенствовать наши предложения для студентов и выпускников. В дальнейшем учебные планы станут ещё более гибкими, будем преобладать модульная система. Мы хотим, чтобы наши сертифицированные и MBA-программы были максимально ориентированы на потребности студентов и при этом сохраняли высокое качество», - говорит декан Штёттингер.

Чтобы максимально выявить потенциал и возможности студента, в самом начале курса будут проводить своеобразную «диагностику» профессиональных компетенций и современных управленческих навыков участников программы. По мнению профессора, это позволит понять, в каких сферах студенты сильны, а какие навыки нужно оттачивать. Причем могут использовать для этого и искусственный интеллект. Цель для всех этих новшеств одна - поддерживать карьерный рост студентов, используя все самые современные и самые эффективные методы.

«Я хотела бы продолжать знакомиться с такими интересными людьми, занимающими самые разные позиции, из разных стран мира и развивать уже существующие контакты. Мне очень нравится работать с людьми, а образование - моя страсть. Но самой важной задачей по-прежнему остается одно - сохранять актуальность и значимость для потенциальных участников и наших студентов», - резюмирует Барбара Штёттингер.

БИЗНЕС-ОБРАЗОВАНИЕ МЕЖДУНАРОДНОГО УРОВНЯ
В СЕРДЦЕ ЕВРОПЫ